7月1日下午，长江联合集团召开庆祝建党98周年“七一”表彰大会，集团党委书记、董事长池洪为系统党员干部讲“关于集团坚持党的领导加强党的建设的思考”专题党课。市委“不忘初心、牢记使命”主题教育第十九巡回指导组组长李萍，联络专员李裕鹏、组员朱寿平到会指导。
池洪指出，集团刚刚经历了为期两个月的巡视洗礼,又迎来了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，这是今年集团政治生活中的两件大事，必将对集团的健康发展和党的建设工作起到十分重要的推动作用。巡视工作和主题教育总体方针和要求都有一个共同点，即强调“问题导向”。要对照主题教育专项整治八个方面内容，开展自我反思和检视，以更强的“问题意识”参与主题教育的“学习教育”“调查研究”“检视问题”“整改落实”全过程，推动解决思想和行动中存在的问题及不足，更有针对性、实效性地提高认识、指导实践、促进工作。
    池洪指出，通过调查研究的初步对标对照，集团系统不同程度地存在党的领导、党的建设有弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。对此，池洪“五问”集团系统工作主体，一问集团领导班子成员“是否存在‘重业务、轻党建’思想倾向？抓基层党建工作力度、深入基层联系群众调查研究力度够不够？”；二问各级子公司领导班子及成员“是否也存在‘重业务、轻党建’思想倾向？党的领导融入公司治理为什么会存在‘往下延伸、层层递减’的情况？‘四责协同’机制落实得到不到位？一级管一级、一级管好一级了吗？”；三问集团总部部门党员领导干部“日常监督管理是否严格按照制度规范执行了？在集团转型发展中是不是锐意进取、勇于担当、迎难而上、攻坚克难，谋方案、提实招了？集团部署和领导交办的工作是否在逐项抓落实？”；四问集团系统基层党支部书记“作为党支部书记的职责入脑入心了没有？党支部的组织生活是否正常开展了？支委班子和党员队伍带好了吗？”；五问集团系统每位党员“党支部的组织生活是否都正常参加、党费是否都按时足额缴纳了？党章、重要讲话精神是否结合自身工作实际学习思考过？作为一名党员，在思想上、行动上是否有党员的‘显示度’？”，要求各级组织和党员领导干部，包括每名系统内的共产党员，要强化主体意识，把自己摆进去，检视集团党的建设工作存在的问题。

    池洪强调，政治站位是“四个意识”的集中体现，是衡量一名党员干部合格与否的重要标准。集团作为肩负着服务长三角一体化、长江经济带发展等国家战略功能使命的国有企业，我们要对标新时代新要求，按照李强书记提出的“四个放在”的要求，自觉把集团的发展放到上海乃至全国改革发展全局的坐标系中思考谋划；要强化责任担当精神，加强集团党的建设，提升服务国家战略、主动承接重大功能性任务的能力；要扭转干部党员本领不足、本领恐慌、本领落后，严实日常监督管理，会用新办法，敢用硬办法；要积极践行“从群众中来，到群众中去”的要求，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲，同一切影响党的先进性、纯洁性的问题作坚决斗争。
    池洪指出，近年来，集团系统在坚持党的领导、加强党的建设方面，取得了积极的工作进展，涌现出了一批如今天获得表彰的先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者，积累了一定的实践经验。但我们也要清醒认识到集团系统在坚持党的领导、加强党的建设方面还存在不少亟待解决的突出问题，需要以高度的政治责任感，加以综合施策、系统推进，改进我们的党建工作和业务工作。
    池洪强调，要全力推动集团党的建设和经营管理工作同步提升，一是加强政治建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，加强和改进基层党组织建设，严肃党内政治生活。二是加强思想建设，做实思想建党任务，强化党的创新理论学习，学原著悟原理，坚定理想信念。三是建设讲政治担当、能干事创业，保持战略定力的干部队伍，促进“工作上要有兴奋点，落实要有发力点，经营业绩有增长点，发展有新亮点”，形成一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部、党员、职工队伍。
    就队伍建设问题，池洪进一步指出，党的十八大以来，习总书记就干部队伍建设提出了一系列新要求，明确了好干部的20字标准，6月27日市委十一届七次全会审议通过了《关于进一步加强干部队伍建设，奋力担当新时代使命的若干意见》，就打造一支充满激情、富于创造、勇于担当的干部队伍作出全面部署。我们要结合自身实际，一是抓好管好党员干部这个“关键少数”。重点是要深化“关键少数”责任落实，用更严的标准要求“关键少数”的工作，用更实的量化尺子衡量“关键少数”的实绩。二是强化重实干、重实绩的导向。按照“充满激情，富于创造，勇于担当”的要求，强化政治训练和实践磨练，打造一支“忠诚，干净，担当”的干部队伍。三是加强能力建设和生态营造。注重在具体项目中、在急难险重任务中提升“整体协同作战能力”，不断完善干部人才管理考核评价机制，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，为干事创业营造良好生态。四是加强党员队伍建设。更加重视和投入更多精力与资源，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，要把合格基层党组织、合格党员的标尺立起来，彰显先进和优秀，形成学先进、争当先进的良好风尚。
    对集团系统制度建设，池洪要求，第一是“风险防控”，要大力推动风险管理体系全面覆盖集团系统的重大经营决策、资产运作、资金管理等方面，依法合规有效管控。第二是“法人治理”。坚持重大问题党委前置研究讨论要求，梳理现有集团《公司章程》《党委会议事规则》《董事会议事规则》《三重一大决策制度实施细则》等制度安排，科学合理划分细化量化党委会、股东会、董事会、监事会、经营班子的权限与决策流程。第三是“三重一大”。细化量化集团“三重一大”实施细则，按照法律法规和国资国企监管要求，进一步梳理完善党组织前置研究事项清单，强化党委全面领导作用。
    池洪强调，在党风廉政建设方面应重点抓好四个着力点，一是推进落实“四责协同”机制，二是强化日常监督监管，三是严格监督执纪问责，四是抓好巡视反馈问题的整改。特别对本轮巡视反馈的问题，集团系统各级领导班子必须切实承担起整改落实的政治责任、领导责任、工作责任。
池洪要求，集团全体党员干部要认真学习领会市委对全市干部提出的四方面要求，“山一样的崇高信仰、海一样的为民情怀、铁一样的责任担当、火一样的奋斗激情”，心怀初心使命，坚持问题导向，加强严格管理，秉持专业精神，主动担当作为，紧扣长三角一体化国家战略等重大机遇，以只争朝夕、舍我其谁的朝气锐气勇气，共同努力为集团推进落实三年发展规划、实现“再出发”开拓出更加鼓舞人心的新局面。
党课会前，集团党委副书记、总裁居亮宣读了《关于表彰集团“四好领导班子”、优秀党员优秀党务工作者决定》，集团党委副书记、纪委书记施振兴总结了集团创建“四好领导班子”工作情况。大会对集团2018年度“四好领导班子”“优秀党员”“优秀党务工作者”进行了表彰。上海长望科技有限公施利娟、长江联合置地公司王璟天、长发进出口分公司厉莉和长江联合基础设施公司吴文洁四名同志作获奖交流发言。
    集团领导班子成员，市党代表、市人大代表，受表彰的“四好领导班子”、优秀党员和优秀党务工作者，总部全体干部党员，各二级公司领导班子成员及各部室负责人，重点三级企业主要负责人和部分基层党员职工代表共90余人参加了会议。（党群工作部供稿）