2月6日，根据《集团本部目标责任制任务考评办法（试行）》，由王亚奇董事长、居亮副总裁和其他领导组成的集团业绩考核评审委员会，对集团本部财务管理部、行政办公室、资产管理部等9个部门负责人的2012年度重点考核工作进行了考评，同时，按照《长江联合发展集团重大事项奖励办法》，对集团重大奖励事项进行了审议。

    经考评委考评和审议，9部门负责人考评分均达到90分以上，其中，6部门的考评达到了95分以上；另外，对在集团融资创新、集团20周年司庆高峰论坛以及房地产结构调整工作中作出重大成绩的7位同志给予专项奖励，其中舒锋、许跃为集团融资创新组织奖；胡永玮、蒋伟松为集团20周年司庆高峰论坛参与奖；孙立、周骏、平颂恩为集团房地产结构调整工作参与奖。

    通过考评，进一步调动了集团部门的积极性和创造性，提升了集团总部的整体工作效率，充分发挥了专项奖励在集团经营管理工作中的导向作用。（考评办公室供稿）