奚政同志作为长发国际货运公司的总经理，凭着她对市场经济所特有的敏感，不断寻找机会发展和拓展业务。经过短短的两年多时间的艰苦创业，公司不仅经受了市场的竞争和同行的挑战，更是树立了“长发货运”这一企业形象,长发国际货运公司已在货运行业中站稳脚跟，日趋成熟。 奚政同志事业心和工作进取心强，她善学习，肯动脑，勇于接受新事物，具有开拓创新意识。对工作她充满激情和热情，从不满足，总是自我加压，追求完美。在她的带领下去年公司全面快速地拓展空运、快件业务，公司员工苦练内功，超低价竞争，在业务淡季也取得了绝对利润值的提高。公司为提高整体国际货运水平，还根据客户要求加强与海运业务广泛合作的需求，开设了海运整箱、拼箱进出口业务，并利用合作方的集装箱堆场向海关正式提出申请开设长发货运的进口分拨业务。目前公司各项业务拓展势头良好。伴随着浦东国际机场的落成.奚政同志以其前瞻性的眼光早已瞄准了这一未来的东方航空大港，毅然决定东进国际机场，使长发空运成为首批进驻浦东国际机场的货运公司之一。她和员工一起克服重重困难，完成了货运大楼的租赁、装修以及海关EDI的电脑联网工程。同时积极与机场方面联系拟订了机场整体的租赁投资方案，从而以最快的速度、最低的成本在新机场抢占长发货运的一席之地。 奚政同志在抓好业务经营的同时，还十分重视抓好企业内部的管理工作，她深知管理同样也能出效益。为此去年公司成立了IT部，使公司各部门从原有的业务帐务统计和会计电算化管理升级为操作层的电脑管理，在逐级授权的基础上做到数据联网和共享，为业务部门加速操作流程、进行有序管理以及查询售后服务提供了有效保障。目前，快件部、空运部已全面实行业务单证电脑化、开票电脑化、货物进出电脑化和业务管理电脑化，这不仅是国际货运企业向无纸化操作迈出了实质性的一步，更是在同行业和国内外客户中树立了良好的企业形象。奚政同志在员工管理上坚持“以人为本”，引入、深化激励机制，严格考核，优胜劣汰。既大胆引进人才，又注意挖掘现有人才的潜力，发挥大家工作上的积极性和创造性；做到人尽其才，使一批业务和管理人才脱颖而出。现在，管理的科学化、规范化已日渐深入人心。奚政同志对员工的工作、学习从严要求，生活上给予了实实在在的关心、帮助，使员工们在效益和效率中尝到了严格管理的甜头。(2000年11月)