7月13日，集团召开2020届管培生入职欢迎会，增强新员工对企业的归属感、认同感，提升企业文化建设。集团党委书记、董事长池洪，党委副书记、纪委书记施振兴及管培生轮岗培养单位（部门）负责人出席会议。会议由集团人力资源部总经理滕晓章主持。

入职欢迎会上，人力资源部向与会管培生、轮岗培养单位（部门）介绍了集团2020届管培生培养项目运作模式。新入职管培生逐一进行自我介绍，展示自我，也表达为企业发展贡献力量的意愿和信心。管培生轮岗培养单位代表长江投资公司总经理李乐、基础设施公司董事长兼总经理尹春来分别发言，对新进管培生入职表示热烈欢迎，同时真挚分享切身职场经历感悟，为新员工职场成长树立信心、指路引航。

雏鹰展飞、扬帆起航。池洪董事长在讲话中，结合自身职业经历对新进管培生提出三点期望和要求：一要放低身段，扎实勤恳做实做好每件工作，锻炼吃苦耐劳、奋斗拼搏的职业品质；二要放平心态，多看、多学、多问、多思考，在实际工作中感悟社会、积累阅历，快速培养综合能力；三要创新工作，发挥年轻、专业的优势，寻找与企业发展的结合点，积极主动施展才华、发挥才干，激励新进管培生抓住集团转型发展、服务国家战略的平台机遇，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，在服务企业发展中实现个人成长。(集团人力资源部供稿）