7月5日下午，长江联合集团党委举办“不忘初心、牢记使命”主题教育交流分享会，特邀东方龙商务公司创始人、董事长陈谷音就东方龙商务公司成长历程作题为“三百六十一行”的专题交流分享。集团党委书记、董事长池洪主持会议，集团系统党员干部约50余人参加会议。

    东方龙商务公司是近年崛起的全国政府园区委托招商服务外包的领导者，致力于助政府精准招商引资、助项目快速对接园区、助企业融资创新发展服务，取得了令人瞩目的业绩。其功能定位、核心能力、商业模式对长江联合集团服务长三角一体化发展、服务长江经济带协同发展很有学习、借鉴、合作的价值。分享会上，陈谷音董事长以充沛的感情、精心准备的PPT、幽默的语言为全体党员干部讲述了东方龙商务公司创建成长的故事，以现代服务业、高新技术产业、大健康产业等行业项目对接落地案例，介绍了东方龙商务公司的理念、定位、模式、文化，分享了企业核心竞争力打造、经营管理模式构建、业务团队打造、企业文化建设等方面的诸多思考与实践。尤其在团队打造、企业文化建设方面，陈谷音董事长分享了倡导结果文化、机会文化、价值文化，强调执行力、问题导向、价值观契合对团队行动方向、行动结果、成长收获的心得体会。分享会最后，陈谷音董事长还就“经营模式是否可复制”、“盈利模式是否可持续”、“80、90后年轻人团队如何管理”等话题回答了参会人员的提问。陈谷音董事长报告中的金句“企业对个人价值的认可程度，取决于个人为企业创造结果的多少”、“执行就是有结果的行动”、“结果是内、外客户需要的、有价值的”、“公司的问题就是我改善的机会，领导的问题就是我积极解决、获得信任的机会，自己的问题就是我成长的机会，同事的问题就是我提供支持建立合作的机会，客户的问题就是我提供服务的机会，竞争对手的问题就是我变强大的机会”、“承担责任是一个人成熟的标志，是一个人迈向成功的开始，我能够承担多少责任，我就有多少成就”，给了与会者满满的正能量激励。
    池洪书记在总结时指出，东方龙商务公司能够在短短几年间成长为业内优秀企业，与他们锐意进取、积极创新、攻坚克难的企业文化和个人全身心投入、勤于思考、勇于探索和实践是分不开的。“想要拥有从未有过的东西，必须去做从未做过的事”，东方龙商务公司用行动为我们做了示范。在集团重整行装“再出发”的征程中，我们需要学习身边的优秀企业，以创业者的姿态，用行动和实干，走好集团转型发展之路。(党群工作部供稿）