2017年，长江经济联合发展（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）按照市委、市政府部署和市国资委《关于本市国有企业更好履行社会责任的若干意见》的要求，深化社会责任理念，明确社会责任议题，注重加强社会责任沟通和工作保障，努力将社会责任融入“服务长三角、服务长江经济带、服务国家战略”的企业运营当中，紧扣“责任国企、创新国企、诚信国企、绿色国企、和谐国企、平安国企”等六个方面的履行社会责任重点内容，开展了一些工作，取得了一定的成果。现将主要内容报告如下：

一、围绕“责任国企、创新国企”建设，着力提高平台经济发展质量和影响力，不断增强创新能力

（一）聚焦服务长三角、长江流域，着力提高发展质量和服务能级。一是公司开展的基金投资初具规模。积极参与“上海国企改革基金”等基金项目。二是提升物流信息平台服务能级。完成了物流交易指数、运价指数发布，服务成效初显。2017年初，长江投资公司下属平台正式发布了中国物流交易指数以及全国公路运价指导行情，并按计划定期发布交易指数（半月发布一次）和运价行情（每日发布一次），积累了300多家样本企业，促进货源与运力联动，推动交易活跃度快速上升。三是进出口分公司和常麟国际贸易公司积极服务长江流域中小企业。公司进出口业务已涉及全球51个国家，国内采购基本覆盖长江流域，形成5大行业600多家工厂客户，为广大中小客户提供了大量增值服务，有效降低了中小企业运营成本。四是在市有关部门的指导下，协同上海交大、松江区政府等单位，参与服务长三角和长江流域的“国家商用密码检测（上海）中心项目”筹建前期工作，为服务网络信息安全国家战略发挥平台作用。

（二）着力加快技术和产品创新。比如，公司下属三级子企业上海长望气象科技股份有限公司加大科技创新的投入力度，组织研发团队研制“北斗探空系统”“地面气象自动观测系统”以及GTJ1A火箭探空仪、新型自动气象站等数个项目，为企业拓展了新的研发领域和新的经济增长点。2017年，上海长望气象科技股份有限公司还积极开展第19届“上海市文明单位”创建活动，以科技创新为引领，以高科技产品拓展市场，不断提升企业核心竞争力，取得了良好的社会效益和经济效益，曾先后获得第13—18届“上海市文明单位”称号。

二、围绕“诚信国企、绿色国企”建设，切实保护股东和债权人合法权益，助力新能源产业项目

（一）完善法人治理结构，切实保护全体股东权益。公司通过不断完善公司法人治理结构，进一步规范公司运作，积极开展投资者关系管理工作，公平公正对待全体股东，尊重和维护全体股东的合法权益。2017年公司共召开了2次股东大会，严格按照《公司法》《公司章程》等法律和制度的规定，规范履行股东大会召集、召开、表决等程序，确保了全体股东特别是中小股东享有平等地位，能够充分行使自己的权利，参与公司重大事项的决策。

（二）做好公司债存续期募集资金的使用和信息披露工作，维护投资者权益。一是按时做好存续期内募集资金的使用、临时公告事项、新增借款及对外担保等重要事项的核查工作，向债权受托管理人报送相关资料。二是严格履行公司债信息披露义务，认真做好公司债在存续期内的信息披露工作，严格按照募集及说明书、资金监管协议、债券受托管理协议及监管部门相关法律、法规及规范性文件的要求，及时、准确、完整地披露公司信息，确保了广大投资者的知情权。

（三）着眼于推动绿色发展，参与推动上汽集团“环球车享”等项目在南京的投资布局。为助力长江沿岸生态环境保护和新能源产业发展，推动控股子企业南京长发公司通过合作开发等形式，加快推进与上海汽车集团合作开发沿江地区新能源汽车分时租赁业务。

三、围绕“和谐国企、平安国企”建设，积极营造和谐劳动关系，维护企业安全稳定

（一）切实保障员工权益，努力实现员工与企业的共同成长。公司高度重视保障员工合法权益，努力为员工创造良好的工作环境、学习环境和发展环境。公司倡导公正、平等的用工政策，严格按照法律法规的规定，与所有员工在平等自愿、协商一致的原则下签订劳动合同，从法律上规范公司与员工之间的权利义务，保护员工基本权益。同时，公司通过多层次的薪酬福利保障，不断改善员工的生活质量。严格执行国家规定，按时、足额为员工缴纳“五险一金”，实施了企业年金制度和补充医疗保险制度；公司工会还为在职的工会会员参保了“工会会员专享基本保障B类”保险。

（二）多维度开展职业培训，提高员工综合素质。公司高度重视人才培养和职工素质的提升，着力加强经营管理人员队伍、专业技术人才队伍建设。组织开展岗位业务、政策法规等方面知识的学习和培训，提升员工业务能力。2017年公司选送员工参加上海国家会计学院、市国资委举办的各类主体班、干部在线教育城的专题培训，以及到兄弟单位挂职实训等。公司全年累计举办或组织参与各类培训项目15项，完成1100余个培训学时。

（三）开展城乡结对帮扶工作，积极参加社会公益事业。公司分别与崇明县向化镇卫星村和庙镇猛东村签定《城乡帮扶协议》，开展结对帮扶工作。公司以广大村民急需解决的问题为帮扶工作的重点，通过城乡党组织之间的互帮互助、共建联建，加强双方交流和沟通，确保帮扶资金按时到位，并多次开展走访，与帮扶村党支部共同商讨，保证帮扶计划和协议内容落到实处。通过结对双方的共同努力，相关帮扶工作得到有效推进和实施，截止2017年12月底，公司已落实帮扶资金40万元。

（四）层层落实安全生产责任制，保障企业安全稳定。根据市国资委的部署要求，公司制定《集团2017年安全生产工作责任书》，明确年度安全工作目标任务,压实各层面的企业安全生产主体责任，不断健全安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系。公司认真开展安全生产宣传教育培训、安全隐患排查与专项治理、完善安全预防措施、健全相关制度和预案、加强安全生产保障条件以及加强防台防汛等工作，如期完成2017年安全生产各项工作目标，全年未发生岗位工伤事故。