编者按：截至八月底，集团第二批参教单位全部转入分析评议阶段，在开展普遍谈心、征求意见过程中，普遍存在着征求意见难、找问题难、剖析难的现象。针对这一现象，各单位党组织结合企业实际，广开言路，通过各种形式积极听取党内外意见。本期将长江投资、长发房产党组织的一些做法推荐给大家，供借鉴。 长江投资公司党委多次召开所属企业党组织书记会议，专题研究部署分析评议阶段教育活动，认为：学习动员阶段是练基本功，分析评议阶段必须下真功夫；寻找问题症结要准、党性分析自己要像、分析原因要深、措施落实要快，做到立学立改。党组织与党员在分析评议阶段要把握好“4321”，即四个“准”：寻找问题准、分析原因准、措施定位准、目标确定准；三个“性”：听取意见广泛性、剖析思想严肃性、分析评议客观性；两个“不能代替”：工作分歧不能代替评议意见，工作要求不能代替党员标准；一个会：开好一个团结、紧张、严肃、活泼的民主生活会。 长发房产党支部的各项活动正有条不紊地进行中，为有效解决分析评议阶段的“三难”问题，他们的做法是： 一、长发房产党支部通过设置意见箱、发放征求意见表和召开座谈会、个别谈心等形式广开言路、真诚听取党内外群众的意见和建议。广大党员与非党群众都积极参与、各抒己见，意见中肯、建议合理。征求意见的多形式、多渠道体现了广泛性，达到了提高认识促进工作的目的。 二、本着开门教育的原则，这次征求意见表发放范围为单位全体职工，共发放意见表29份，回收29份，回收率达100%。除参评的党员外，还有17名非党和外聘员工。置业公司办公室主任周玮是新报到的党员，他将征求意见表拿到原单位征求意见，为慎重起见还盖好骑缝章交党支部梳理汇总。经统计，对于党员领导干部，测评项目中好与较好占100%，普通党员占91.85%，党员的测评结果由支部逐一进行反馈。对于个别相对测评分较低的党员，党支部专门找其进行了一次深谈。 三、党支部多次召开支委会、党员扩大会，部署分析评议阶段具体工作。9月5日支部又召开全体党员座谈会，将分析评议阶段征求意见和谈心活动的内容进行双向反馈，做到有布置有检查。党员逐一发言，汇报各自的个别谈心、征求意见情况，将征求到的意见进行分类，为写好党性分析和开好专题组织生活会打好基础。 四、长发房产党支部根据企业情况提出了具体要求：要依靠群众找弱点，进行自我加压；领导带头率先垂范，带头批评与自我批评，要带头学、带头议、带头谈带头改；撰写个人党性分析材料时要突出重点，有针对性、有个性、不散乱，实实在在地写，要像自己；分析原因要客观，多从自身找原因；问题找准要整改，措施方向要明确。 由于长发房产党支部的先教工作开展得扎实有序，谈心、征求意见形式多样，方法步骤环环相扣，为专题组织生活会的召开进行预热。他们还就专题组织生活会的主题的确立进行了专题探讨，认为：主题确立要结合企业实际，着眼于发展；突出集团对企业的定位与功能转型，从中找寻差距；从党员党性分析材料中普遍存在的问题着手，从几方面多角度去考虑，旨在提高企业核心竞争力，推动企业新发展。