6月14日下午，集团总部各党支部相继召开了专题组织生活会，有的支部还吸收了入党积极分子参加。主要是党支部向党员通报支部的整改方案，党员个人整改措施落实情况进行交流，同时支部也将参加第一批先进性教育活动取得的经验、好的做法、仍需进一步努力的方向进行了小结。 各党支部在整改提高阶段，坚持求真务实，切实抓好整改。将集团领导班子的整改方案、支部的整改方案、党员个人的整改措施紧密结合，上下联动，在解决问题上下功夫，努力做到“三个到位”，即思想认识到位、领导表率作用到位、工作措施到位。 各党支部依据各自不同的特点，提出了整改方向。投资管理部门党支部是集团公司主要的业务部门，是集团战略发展和功能转型的主要执行者，针对所辖部门负责人非党居多，新进人员多的特点，确定了整改方向：动员党员与非党骨干确保集团分解到各部门的整改任务完成；党员带头深入调研以先锋模范作用带动、团结非党同志齐心协力破解难题；关心、爱护、帮助新同志，使其尽快融入。办公室党支部提出了进一步健全和完善支部党建工作，确保支部组织生活正常化、制度化：开展党员谈心活动，开展形式多样的支部活动，制定切实可行的发展党员工作计划。同时根据集团发展战略规划和适应功能转型的要求，进一步修订完善企业管理制度 ，以建立、健全企业平稳、长效发展的机制。综合管理部门党支部涉及党群、人事、财务等部门，针对上述情况，积极开展党建工作，各部门联动，将基层党建工作、关心员工生活、学习等方面的整改措施进一步分解、细化，落实到部门，落实到人，为集团改革发展稳定和国有资产保值增值提供思想和组织保证。 会上大家一致认为从近期看，要把整改措施落到实处，通过实实在在的举措体现整改成效；从长期看，要形成长效机制，努力使已取得的成效和经验转化为经常之举，在今后日常工作中持续发挥作用。通过整改，力求实现“三个变化”，即使党员的精神面貌有新变化，更好地发挥先锋模范作用；使党支部状况有新变化，增强创造力、凝聚力和战斗力；使各项工作有新变化，开创企业改革发展稳定的新局面。