8月30日下午，市国资委党委第五巡查组组长周惠芬、组员陶兰州到基层深入调研，进一步加强对企业先教工作的指导。他们在原长发房产公司会议室主持召开了集团部分子公司党支部书记（第一责任人）座谈会。集团先教办同志参加了会议。 参加会议的各子公司党组织书记相继代表各自单位对先进性教育活动面上开展情况、存在问题、下一步打算认真作了汇报与介绍。大家的发言热烈、内容丰富、各具特色。长发房产党支部在企业结构调整与功能转型的特定时期，积极配合集团公司对房产公司的重组整合，明确要求全体党员做到思想上高度重视、态度上认真对待、行动上积极参与、工作上有明显起色、效益上求新的突破。以先教活动为契机，领导带头、统一思想、摆正位置、服从大局，做好各项工作。长发物流党支部突出物流特色，增强使命感、加大经营结构调整力度，引进世界品牌、发展一流物业、重视基础管理，通过做好后勤服务保障、关心员工生活来凝聚队伍、凝聚人心，使先进性教育活动与企业促进发展有机结合起来。资产经营公司党支部针对集团功能转型做好投资与投资服务，提出“整合众资源、体现行动中”的主题，大力塑造长江联合资本运作的新品牌，以对本职工作的认真负责、对集团转型决策的理解和支持更好地体现新时期党员的形象。盛发客运党支部围绕“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题实践活动，开拓思路、脚踏实地，关心弱势群体，做好帮困结对工作，以真心换真情，让党员受教育、群众得实惠。长发监理党支部注重提高党员的素质与责任感，从点滴抓起，搞开门教育，党群互动、相互促进、共同提高。党支部对分析评议阶段的工作提出了“三个结合”，即党员自我批评与自身激励、提高修养相结合；同志之间相互提意见与相互共勉相结合；支部对党员评议与发挥支部作用、提高党员整体素质相结合。 最后，周惠芬同志对大家的交流发言作了简要归纳并对第二阶段工作提出了要求。认为各单位都能结合实际，先教活动很鲜活、很生动、很实在。从一个侧面反映了长江联合发展集团第二批先进性教育活动按照上级党组织的具体部署正扎实有序健康推进。第一阶段大致有这样一些特点：一是组织有序、确保全覆盖；二是结合企业实际，主题实践活动有特色；三是围绕经济工作这一中心，将先教活动与企业调整、改革、发展紧密结合；四是服务群众、凝聚职工，帮困结对显真情；五是开门教育，依靠群众查找问题、自我加压，体现真心。总之，面上的先进性教育活动发展是健康的，正日见成效。 现已进入分析评议阶段，这是承上启下的关键阶段，政策性强、政治性强，要求七个环节环环相扣。为此周惠芬同志提了四点建议：一是在分析评议阶段要将先教活动与企业改革、调整、发展更好地结合起来，找准结合点；二是领导班子、党员干部、党员三个层面中领导班子是关键，要突出重点，找准班子存在的突出问题；三是使整个分析评议阶段真正成为每个党员强党性的过程，接受党性锤炼教育；四是开门办教育、边议边改，使分析评议整个过程成为群众满意工程。