按照整改提高阶段的具体工作要求，6月14日下午集团召开了保持共产党员先进性教育活动第三阶段整改情况通报会暨群众满意度测评会。主要对集团领导班子整改情况与成效、建章立制、对解决群众反映的突出问题作出回答和说明，并进行了第一批先进性教育活动群众满意度测评。参加会议的有市国资委党委督导组全体成员、总部全体党员、退休党员、非党中层干部、上海地区各子公司党政主要负责人、部分民主人士与群众代表。 首先，王亚奇同志代表集团党组作整改情况通报。主要内容为四个方面：一、进一步加深对整改提高重要性的认识。整改提高阶段是先进性教育活动能否见实效，群众是否满意的实质性阶段，是在学习动员、分析评议阶段基础上，集中时间、集中精力、提出整改、解决问题、最具目标性、最具真功夫、最具影响力的重要阶段。二、坚持求真务实，切实在解决问题上下功夫。领导班子整改方案制定过程中广大党员、非党干部、民主人士和群众积极参与，提意见、谈想法，帮助班子找准存在的问题。整改方案通过座谈会，听取和吸纳了各方面的意见与建议，并吸收了班子成员个人整改措施内容，经班子多次研究讨论修改完善，确定从五个方面落实整改方案：1、落实集团战略规划的实施，并结合“十一五”规划，解放思想、大胆探索，统一思想、统一步伐；2、落实上市公司战略性调整的规划实施；3、围绕转型落实子公司的防范措施；4、加强企业党建工作；5、密切联系群众，关心职工生活。三、整改阶段取得的一些成效：整改方案讲质量、讲效果；教育活动两不误，集团重点工作有突破；党组织的作用进一步提升；干部、党员的工作责任性明显增强。四、对下阶段的工作设想：继续抓好整改落实情况，年底再增加一次班子民主生活会，回头检查整改方案与措施是否按要求真正落实；加大改革力度，深入研究企业转型中的体制与机制问题，以及群众真正关心的问题；认真扎实抓好集团第二批保持共产党员先进性教育活动；切实加强党的基层组织建设；保质保量完成董事会下达的各项工作任务。 接着，进行了第一批先进性教育活动群众满意度测评，共发放群众满意度测评表58份，回收58份，回收率100%。共有58人填写了群众满意度测评表，其中党员50人，群众5人，民主党派3人，离退休7人。各项目的平均满意率为82%，基本满意率为17.1%，满意率与基本满意率的总和为99.1%，其中对学习动员阶段、分析评议阶段、整改提高阶段、提高党员素质方面、加强基层组织等方面的满意和基本满意率为100%，说明党员群众对整改阶段工作及整个先进性教育活动的总体评价是高的。同时也应看在“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题实践活动、“双结对”活动及服务群众、促进各项工作方面还要进一步加强。