3月22日，集团总部召开分析评议阶段动员大会后，按照上级党委与督导组的总体部署，全体党员积极行动，认真落实分析评议阶段“七个环节”具体要求，各项工作正全面开展。 一、由第一责任人对直接责任人进行培训。3月24日，3月31日，分别召开会议，由第一责任人对直接责任人进行培训，对如何广泛听取和梳理分析意见，党员党性分析材料的撰写等工作进行具体部署。通过培训使与会者掌握了第二阶段各环节的任务、步骤和程序，明确了自己的职责和要求，为顺利地按节点有计划、有质量地做好各项工作打好基础。 二、为做好分析评议工作，坚持开门搞教育。充分发扬民主，广泛征求意见，做到征求面广、信息采集量大、全方位听取意见。 1、主要对照集团在第一阶段共产党员先进性大讨论中提炼出的六个方面具体要求，发放征询意见表，征询对集团总部全体党员、领导班子、党组织的意见。发放范围是集团总部全体在职职工、集团下属各子公司的党政主要领导。 2、党员之间普遍谈心。集团总部各党支部采用组织出面与个人自由选择相结合的方式，在领导班子成员之间、党员领导干部与分管部门（单位）负责人之间，党员与党员之间、党员与群众之间普遍谈心。（对党员领导干部与分管部门负责人之间的谈话沟通，由支部出面组织与落实；对党员之间、党员与群众之间的谈心由个人按照实际情况自行确定。）认真开展批评与自我批评，做到与人为善、坦诚相见、沟通思想、增进团结、形成共识、促进工作。 3、党员领导干部下基层征求意见。为更好地听取基层单位的意见，党员领导干部还与所属党支部书记或委员一起下到基层单位进行走访，听取意见，以实际行动做到在分析评议阶段中带头开展谈心活动，起到表率作用。 4、为开好党员领导干部民主生活会，经集团党组、集团先进性教育活动领导小组研究，由党组办公室、行政办公室、先进性教育办公室，党群工作部、人力资源部、审计监察部等部门同志组成三个工作小组 ，采用发放书面征询意见表、个别访谈等方法，广泛听取总部党内外中层干部、子公司负责人和群众的意见 。 以上以各种方式采集到的意见、建议，先进性教育活动办公室将会同各党支部进行梳理汇总，向党员，领导班子，党组织进行反馈，为分析评议奠定扎实的基础。